Em um marco histórico para o município, a administração liderada pelo prefeito Paulo Roberto de Souza Coutinho anunciou uma significativa reestruturação no plano de cargos e salários dos servidores públicos municipais. Após 31 anos de expectativa, essa mudança traz um novo horizonte de valorização e dignidade para os funcionários do quadro geral do poder executivo de Sentinela do Sul.
Através da lei nº 1569/2023, foram efetuadas alterações nos coeficientes dos padrões 01, 02, 03, 04, 05. 06, e 07 bem como nos salários dos servidores. O prefeito Paulinho destacou a importância dessas mudanças: “Por meio da revisão dos coeficientes, conseguimos realizar uma transformação na remuneração dos nossos funcionários. Tínhamos um piso salarial de 695 reais, equivalente ao padrão 1, que estava bem abaixo do salário mínimo, o que impactava diretamente no sustento e na economia dos nossos servidores.”
Essa reestruturação não apenas corrige distorções salariais existentes, mas também promove uma valorização real dos profissionais. O padrão 1, por exemplo, viu seu salário aumentar de 695 reais para um pouco mais de um salário mínimo, atualmente estimado em 1320 reais – o dobro do valor original. Esse avanço representa não apenas um incremento financeiro, mas também um reconhecimento do papel fundamental desempenhado pelos servidores municipais no desenvolvimento e na sustentação da comunidade de Sentinela do Sul.
Coutinho expressou seu orgulho pela conquista alcançada: “Após 7 anos de trabalho árduo, finalmente conseguimos entregar um salário mais digno para o funcionalismo de Sentinela do Sul. Esta é uma vitória não apenas para a administração municipal, mas para toda a nossa cidade, que reconhece e valoriza o esforço diário dos nossos servidores.”
Essa medida não apenas fortalece o vínculo entre os servidores e o município, mas também coloca Sentinela do Sul como referência em valorização do funcionalismo público. Com essa reestruturação, o município demonstra seu compromisso com a justiça social e o bem-estar de seus cidadãos, consolidando-se como um exemplo de gestão comprometida e responsável.
